Simulateurs Entreprises

RCG · Prévoyance Plus · Mixte Groupe · IFC — Multi-adhérents certifiés CIMA

Simulateurs Particuliers

Retraite Complémentaire Groupe

Épargne collective · Comptes individuels · Taux 3,5%

Simulation simplifiée — Cotation sur mesure recommandée

Ce simulateur illustre un contrat RCG standard. En pratique, votre contrat peut intégrer des règles spécifiques non couvertes ici :

  • Répartition employeur / salarié de la prime et des capitaux
  • Conditions d'indisponibilité des fonds (blocage avant N années de cotisations)
  • Grilles de vesting progressif selon l'ancienneté
  • Règles d'abondement employeur conditionnelles
  • Convention collective ou accord d'établissement spécifique
Demander une cotation exacte WhatsApp
Principe de base : Chaque adhérent dispose d'un compte individuel capitalisé au taux garanti de 3,5%. Le capital à terme = primes investies + intérêts composés.
Paramètres globaux
%
%
Liste des adhérents
#Prime mensuelle (FCFA)Durée (mois)
1
2
3

Résultats RCG

Capitaux individuels et total du groupe

Renseignez les adhérents et calculez.

Total groupe
Capital garanti total du groupe
—
—
Cotisations totales
—
Tous adhérents cumulés
Plus-value groupe
—
Intérêts générés
Nombre d'adhérents
—
—
Capital moyen/adhérent
—
—
#Prime/moisDuréeCotis. totaleCapital garantiPlus-value
TOTAL

Souscrire un contrat RCG pour votre entreprise

Fidélisez vos talents et sécurisez leurs retraites.

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Prévoyance Plus Groupe

Décès collectif · Taux de prime moyen du groupe

Prévoyance Plus Groupe — Capital décès versé aux bénéficiaires. La prime est calculée par adhérent puis un taux de groupe moyen est déterminé pour la cotation collective. Garanties complémentaires optionnelles.
Garanties complémentaires
Adhérents (âge & capital décès)
#ÂgeCapital décès (FCFA)
1
2
3
1 an
1 an5 ans

Résultats Prévoyance Plus

Primes individuelles & taux de groupe

Renseignez les adhérents et calculez.

Prime annuelle groupe
Prime commerciale annuelle totale
—
—
Taux moyen du groupe
—
% du capital / an
Capital total protégé
—
Somme des capitaux décès
Garanties complémentaires
—
Prime additionnelle
Prime totale avec garanties
—
Base + complémentaires
#ÂgeCapital décèsTaux indiv.Prime base (décès)Prime totale
TOTAL GROUPE

Protéger vos collaborateurs

Contrat sur-mesure pour votre effectif.

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Mixte Groupe

Capital garanti vie & décès par adhérent

Mixte Groupe — Le même capital est versé aux bénéficiaires en cas de décès ou à l'adhérent en cas de vie au terme. Même moteur actuariel que KANADA individuel.
Adhérents (âge, durée & capital)
#ÂgeDurée (ans)Capital (FCFA)Périodicité
1
2

Résultats Mixte Groupe

Primes par adhérent et cumul groupe

Renseignez les adhérents et calculez.

Total groupe
Prime commerciale annuelle du groupe
—
—
Capital total garanti
—
Vie & Décès — tous adhérents
Prime totale unique
—
Si prime unique globale
#Âge/DuréeCapitalPrime ann.Prime uniqueRachat 5 ans
TOTAL GROUPE

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Garantie certaine pour tous vos collaborateurs.

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Indemnité de Fin de Carrière (IFC)

Méthode des Unités de Crédit Projetées · IAS 19

Simulation indicative — Une étude actuarielle complète est indispensable

Ce simulateur applique la méthode de base IAS 19. Un contrat IFC réel nécessite une étude personnalisée tenant compte de :

  • La grille complète des droits selon votre convention collective ou accord d'établissement (prime de fidélité, prime d'ancienneté, indemnité de départ volontaire…)
  • Les avantages en nature et compléments de salaire entrant dans l'assiette
  • L'historique réel des sorties (turn-over observé sur 5 ans)
  • La revalorisation salariale prévisionnelle par catégorie
  • Les engagements déjà provisionnés dans vos comptes
Demander une étude actuarielle WhatsApp
Principe de calcul : Méthode des Unités de Crédit Projetées (IAS 19). L'engagement = Smr × I × (Aa/At) × Pp × Ps × (1+t)⁻ⁿ × (1+T). La prime = déficit actuariel + charge N+1.
Paramètres de l'entreprise
%/an
%
%/an
Table des droits (mois de salaire)
Droits d'indemnité selon le Code du travail mali / convention collective
mois
mois
mois
mois
Adhérents (salarié type)
#Salaire/mois (FCFA)Âge actuelAncienneté (ans)Âge retraite
1
2

Résultats IFC

Engagements actuariels & prime à provisionner

Renseignez les salariés et calculez.

Engagement total
Dette actuarielle totale de l'entreprise
—
—
Dette actuarielle (DBO)—
Charge service courant N+1—
Prime à verser à SONAVIE—
Dont charges sociales (T)—
#Âge/Anc.Salaire/moisIndemnité projetéeEngagement (DBO)Charge N+1
TOTAL

Externaliser vos IFC auprès de SONAVIE

Optimisation fiscale, liquidité préservée, obligations légales satisfaites.

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Bases techniques produits groupe : RCG : PINV = PHT×(1−f)/(1+g) · f=2%, g=2% · versements fin de période · Certifié 0 FCFA d'écart sur 7 adhérents. Prévoyance Plus Groupe : Table CIMA H · f=15%, g=20% · Taux moyen actuariel du groupe · Garanties complémentaires IPP(65%), Accident(25%), Funéraires(100%), Médicaux(5%). Mixte Groupe : Même moteur que KANADA individuel · Table CIMA H · f=15%, b=0,6%, g=0,5%/an du capital. IFC : Méthode Unités de Crédit Projetées (IAS 19) · Table CIMA F · Taux d'actualisation variable · Engagement = Smr × I × (Aa/At) × Pp × Ps × (1+t)⁻ⁿ × (1+T).